宣讲单位：广州市和麦贺达贸易有限公司 工商查询

宣讲时间：2018年12月19日 14:30

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所在学校：广东财经大学

宣讲地点：第一教学楼 514

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广州市和麦贺达集团成立于2008年, 总部位于广州，为中国第一大进口日化用品运营商。下设和麦贺达、和麦爱敬生物科技、和麦秀、麦粉网络科技、和麦丰研、欧郝达、米萝达、东新生物、和麦影尚9家分公司及美、韩、日、意、澳大利亚、越南等多家海外分支机构。 集团为中国各地渠道商提供清晰、完善的原装进口品牌运作、商品供应与销售支持，积极改善中国消费者的生活品质。和麦贺达集团专注于为消费者提供优质的进口日化产品，目前核心业务包括口腔护理、洗发沐浴、女性护理、美容护理、面部清洁、婴童护理、皂类、家居清洁、衣物清洁等九大类，主要合作公司涵盖欧美、日韩等多个国家和地区。已成为旗下拥有200多个品牌的中国区总代理，单品总量达2000多个。品牌有韩国欧志姆、芜琼花、恩芝、青丘、露善、虹丝克润；美国丸皙、纳齿健；日本纳弗拉、清妍萃、惠百施、樱恋、蝶印、哈皮卡、伊植贝；意大利舒比拓、银卫士、尤利亚女神；德国科鲁伊、德露

招聘简章

企业简介：广州市和麦贺达集团成立于2008年, 总部位于广州，为中国第一大进口日化用品运营商。下设和麦贺达、和麦爱敬生物科技、和麦秀、麦粉网络科技、和麦丰研、欧郝达、米萝达、东新生物、和麦影尚16家分公司及美、韩、日、意、澳大利亚、越南等6家海外分支机构。

集团为中国各地渠道商提供清晰、完善的原装进口品牌运作、商品供应与销售支持，积极改善中国消费者的生活品质。和麦贺达集团专注于为消费者提供优质的进口日化产品，目前核心业务包括口腔护理、洗发沐浴、女性护理、美容护理、面部清洁、婴童护理、皂类、家居清洁、衣物清洁等九大类，主要合作公司涵盖欧美、日韩等多个国家和地区。已成为旗下拥有200多个品牌的中国区总代理，单品总量达2000多个。品牌有韩国欧志姆、芜琼花、恩芝、青丘、露善、虹丝克润；美国丸皙、纳齿健；日本纳弗拉、清妍萃、惠百施、樱恋、蝶印、哈皮卡、伊植贝；意大利舒比拓、银卫士、尤利亚女神；德国科鲁伊、德露宝、莱清菲；加拿大阿莎娜；丹麦安德森；波兰卫丫；西班牙安芮朵、克林汉、苏森；匈牙利卫莱森；印尼品颂、千佰果、珍佑美；土耳其荟丝卡、艾佩丽可等，集团实现了KA卖场大型百货店、日化专卖店、药业连锁店及电子商务的全方位覆盖，年销售额达15亿元，并以每年100%速度持续增长。

集团电商“和麦贺达居家日用专营店”、“芜琼花旗舰”、“恩芝旗舰店”等备受消费者青睐；集团自营店“和麦秀”已成为最具人气的进口日化专营店。旗下品牌明星代言团包括：韩国巨星蔡妍、瑞典高尔夫冠军玛丽安.安德森、内地明星吴昕、黄圣依、张檬等。

联 系 人：卫小姐

联系方式： 020-87301637  

公司地址：广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇甲级写字楼1-3栋7F、24F（毗邻中国著名5A级景区广州长隆旅游度假区）

简历接收邮箱：hr@hemaiheda.com

招聘职位：

应聘要求：

a.本科以上学历，成绩优秀，没有违规记录、无不良嗜好，身体素质好，爱好体育运动，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；

b.所有应聘学生需思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心与服务意识；

c.所有应聘学生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有相关社会实践者优先考虑。

薪资待遇：

1.本科生转正年薪4万-6万，研究生转正年薪6万-8万。

2.实习期4个月(1个月的培训期，3个月的岗位试用期)，其中培训期工资为转正工资的70%，岗位试用期为转正工资的80%,表现优秀可提前转正；

3.住宿：总部人员提供免费住宿和餐费补助，销售人员提供出差和餐饮补助；

4.实习期结束后签订劳动合同，购买广州社保，办理档案寄存、解决落户问题；

5.上班时间：单双休制， 9：00-12：00 ，13：30-18：00，每天7.5小时。

协议签订：拟录人员须在确定录用名单后就是否签约给予明确答复，并于1个月内签订协议。

培训计划：总部集中培训1个月，再根据岗位需要留任或调派到全国各地实习。

后期跟进：经面试合格的学生，经过沟通和确定,双方签订协议, 并在短期内安排学生来公司报到实习。实习报到交通费，按火车硬卧标准给予核销。

校招常见问题答疑

Q1:集团目前的规模如何？未来有着怎样的发展前景？

我们是国内第一进口日化运营商，旗下有9家分公司、海外分支机构及各省市办事处，拥有欧美、日韩等15国200多个世界一流日化品牌的中国区总代理权，年销售额达15亿元。“为消费者提供最优秀的个人护理用品”是我们的永恒追求。

Q2:公司在招聘应届生时看重哪些素质？

应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外，因企业的工作特点和公司文化的特质，我们还要求应届生具有以下素质：极强的学习能力；良好的团队协作精神；强烈的发展愿望。

Q3:公司将为我们提供哪些培训？

新员工指导：新员工加入公司后，公司为每一个新员工指定一名指导人，一般是直线经理或部门资深员工，为新员工提供个性化的指导。

各 类 培 训：新员工从进公司的1个月内，将接受全方位的培训，从公司级培训到部门级培训，包括企业文化、产品知识、市场营销知识、质量管理知识、生产现场实习、岗位技能培训、拓展训练等。

交 流 研 讨：公司业务的迅速发展带来了广泛的合作资源，员工将会有更多方向的交流式培训，可以及时跟踪和掌握专业领域的领先技术。  

Q4:开始工作后，如果我觉得工作不适合自己能换岗位吗？什么时候开始可以换岗？？

从校园到企业，从学生到职业人都是要有一个转变过程的。但是如果工作一段时间后确实感觉不适应的话，也可以及时与上级沟通，在可能的情况下进行部门内或部门间调岗。 另外，当一名员工在同一个岗位工作满两年后，也可以根据个人的职业兴趣和能力进行轮岗或参加内部竞聘。

Q5:作为普通院校的应届毕业生有机会加入公司吗？

公司选才标准是以能力为主。只要符合招聘标准,具有真才实学和发展潜力，公司希望能与其共同成长，共同发展！